4月6日上午，为切实加强交通企业青年干部的教育和培养，提升综合能力，建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化年轻干部队伍，苏州交通直属企业青年干部培训班正式开班，来自各直属企业单位的50余名80后优秀中层干部和85后业务骨干参加培训。

市交通运输局党组书记、局长陆文华出席开班仪式并作开班动员讲话。陆文华对学员提出六点希望：

一要领悟“初心”二字。参加培训的都是各单位选拔出来的年轻同志，是交通运输发展的希望和未来发展的栋梁支柱，希望大家把人民对美好生活的向往，对交通运输发展的期盼和要求，作为我们持之以恒的奋斗目标。

二要信守“忠诚”为本。道路千万条，忠诚第一条。希望青年干部要把忠诚作为安家立命的根本，站位要高、眼界要宽，旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，时刻从政治上分析问题、解决问题。

三要践行“担当”使命。希望青年干部要有所作为，不能安于现状、贪图享乐，要想得多、说得多、做得多，责无旁贷担当新使命、体现新作为、贡献新力量。局党组将积极搭舞台、搭擂台、搭平台，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，谁有本事谁来、谁有能耐谁上。

四要具备“创新”能力。进入“十四五”，苏州交通要成为“上海国际性枢纽集群的重要组成部分、全国性综合交通枢纽、交通强国建设示范先行区、交通创新发展示范高地”，这些目标如何实现，首当其冲要解放思想、改革创新。青年干部要用学到的新知识新理念，突破传统思想的禁锢，打破传统思想的围城，破解制约发展的各种难题，做到想在前、干在前、突破在前，为苏州交通发展闯出新路。

五要发扬“三牛”精神。青年干部要发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，在机遇和挑战面前，要勤恳踏实、埋头苦干，忠于职守，要强化对5G、云计算、大数据、区块链、智慧交通、经营管理战略的学习，同交通并进、同时代共融，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。

六要坚守“廉洁”底线。年轻同志走上领导岗位，或者中层位置，肩负着组织上沉甸甸的信任。希望青年干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，增强廉洁从政、拒腐防变的意识。